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私募股权也希望丰富回购公司的员工

亚洲城老虎机 2017-06-14 14:04:29 公司
法国投资新任总裁多米尼克盖拉德公布了他的目标。作者:Isabelle Chaperon于2018年6月14日11:33发布 - 更新于2018年6月14日11:33播放时间3分钟。订阅者只有项目利益的对齐。这是私募股权的神奇公式。显然,当他们收购一家公司时,资金要求公司的管理层成为股东,将其大部分储蓄存放在那里,只是为了激发他们的动力。因此,PAI,KKR或Astorg购买的许多企业主都发了财。但是其他员工呢?大多数时候没有径流。 “我认为,当资本交易进展顺利时,剩余价值的一部分将重新分配给所有员工,”法国私募股权领导人Ardian董事会主席多米尼克•盖拉德周四表示。 6月14日担任法国投资(前投资者增长协会)主席两年。对于投资资深人士而言,这种价值共享似乎“在人力和经济上合法”。什么是他任务的主要目标之一。说实话,该协会十年前已经开设了这个网站,但进展仍然很薄弱。特别是员工持股比例增长不多。 “在法国每年约有250笔杠杆收购(LBO)交易中,只有大约十几人涉及首都的员工,”总部位于卢森堡的Equalis Capital董事长Jean-Philippe Debas表示。在非上市公司中设立和管理公司共同基金(CIPF)的管理层。如果Ardian,Siparex或者Argos Wityu通过向他们的参与转售分发特殊奖金来扮演好学生,那么这种做法几乎没有。然而,背景适用于此。虽然法国杠杆收购公司的高管薪酬制度“是欧洲大陆最慷慨的,但没有理由为少数经理人保留这些福利,”该基金主席Christophe Karvelis坚称。 Capzanine。当员工发现有时天文数字被管理层收入囊中时,这种处理上的差异会变得很大。 2016年,Parkeon(更名为Flowbird)的员工通过阅读Mediapart了解到,15名停车计费专家的高级管理人员将在金融股东变更期间分享9400万欧元。

作者:支袈妆

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