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年终面试的规则是什么?

亚洲城老虎机 2017-10-09 03:04:16 公司
<p>社会权利问题</p><p>弗朗西斯凯斯勒解释说,员工和他的等级制度之间的年度报告是非常框架的</p><p>世界| 2014年11月30日17:36 |弗朗西斯·凯斯勒(讲师在巴黎先贤祠我 - 索邦大学)在今年年底通常标志着评估面试,这不是强制性的时间</p><p>它们可以被包含在集体协议,但最经常的管理设置,单方面或在使用中</p><p>面试是雇主管理权力的体现</p><p>员工拒绝去那里被视为可能导致制裁的错误</p><p>当集体协议强制执行时,被剥夺权利的雇员可以获得赔偿金</p><p>当它发生时,它是非常框架的</p><p>它是在与工作委员会和健康,安全和工作条件委员会(CHSCT)协商后举行的</p><p>必须事先通知员工,所使用的方法和技术必须基于客观和透明的标准</p><p>法院已宣布为非法并根据预定的配额基于模糊或行为的标准的评估系统,或对雇员的分类</p><p>面试必须在工作时间进行</p><p>如果用人单位收集的个人数据被记录在计算机中的文件,雇主必须在设备并报全国委员会信息与自由(CNIL)</p><p> “以任何形式要求的信息,雇员不能作为欣赏其专业技能的目标</p><p>这些信息必须与评估他的能力有直接和必要的联系“,指明劳动法</p><p>通常,雇主向雇员提供他要求签署的面谈报告</p><p>员工可以拒绝接受制裁的风险</p><p>面试仍然有效</p><p>然而,变化的记录,员工拒绝签字,被发现被禁止,2009年12月8日的房间的判断......对整个文章的访问已被保护的用户</p><p>登录购买此商品2€从1订阅发现订阅者版本访问整篇文章受到保护已经是订阅者</p><p>登录1€发现世界版订户订阅享受报纸在那里,当你想要买这个项目2€订阅</p><p>纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价</p><p>从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述</p><p>通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,

作者:涂述谘

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